Julkaistu Keski-Suomen Kokoomusnaisten blogissa: https://www.keski-suomenkokoomusnaiset.fi/blogi/
Kesä vaihtuu pian syksyyn, mutta toivottavasti kesäisen aurinkoisesta säästä nautitaan vielä syyskuussakin. Monille syksyn alku tarkoittaa arkeen palaamista kesälomien jälkeen ja itselläni on ensimmäistä kertaa ikinä luvassa syksy, jolloin en jatka tai aloita töitä, opiskelua tai koulunkäyntiä (ellei mukaan lasketa aivan pikkulapsiaikaa). Harrastukset ja toiminta politiikan parissa jatkuvat normaaliin tapaan, mutta nyt vietän uudenlaista arkea vanhempainvapaalla pienen vauvamme kanssa kaikenlaista puuhaillen.
Kuitenkin mietin, millaista olisi, jos kävisin normaaliin tapaan töissä. Työllisyydenhoidon parissa työtehtäviäni värittäisi jonkun verran syyskuun alussa voimaan astuva ansiopäivärahan porrastus. Tiedossa olisi varmasti joitakin koulutuksia ja palavereja aiheeseen liittyen ja mielenkiinnolla odottaisin asiakkaiden kokemuksia ja ruohonjuuritason palautetta uudistukseen liittyen. Nyt henkilökohtainen palaute asiasta jää saamatta, mutta uskon, että uudistuksella on positiivisia vaikutuksia työllistymiseen.
Eduskunta hyväksyi 19.6.2024 hallituksen esityksen ansiopäivärahan määrän porrastamisesta, mikä tarkoittaa sitä, että ansiopäivärahan määrä alenee työttömyyden jatkuessa. Myös osa ikäsidonnaisista poikkeuksista poistuu, eikä ansiopäivärahaoikeutta kerry enää palkkatuetusta työstä. Porrastus astuu voimaan 2.9.2024 alkaen. Muutoksen vaikutuksia aletaan nähdä ensimmäistä kertaa marraskuussa, kun ensimmäisille porrastuksen piiriin kuuluville on kertynyt 40 työttömyyspäivää, jonka jälkeen ansiosidonnaisen määrä tippuu 80 prosenttiin ja tämän jälkeen myöhemmin 170 päivän kuluttua 75 prosenttiin.
Työnhakijoissa on paljon niitä, jotka hakevat aktiivisesti töitä tuon ensimmäisen 40 päivän ajan. He lähettävät hakemuksia kymmenittäin, soittavat puheluita, lähettävät viestejä ja käyvät paikan päällä kysymässä töitä. He päivittävät työnhakuprofiileitaan erilaisille sivustoille, laittavat someprofiilinsa kuntoon ja kuvaavat videohakemuksia, päivittävät CV:tään ja käyttävät joka päivä tunteja aikaa työpaikan löytämiseen.
Mutta on myös niitä, jotka ottavat astetta rennommin, koska ansiosidonnaisella elää ihan mukavasti eikä työhaulla ole niin kiire – hakemus sinne, ehkä toinen tänne. Myönnän ihan rehellisesti itsekin joskus lomailleeni ehkä kuukauden ansiosidonnaisella keskellä aurinkoisinta kesää työsuhteiden välissä. Sanontahan kuuluu, että eihän se ole tyhmä, joka pyytää, vaan se, joka maksaa.
Syyskuussa voimaan astuva muutos on hyvä askel kohti parempaa työllisyysastetta ja sitä kautta vakaampaa julkisen talouden tilannetta. Uskon, että ansiosidonnaisen porrastus saa työnhakijat aktivoitumaan entistä tehokkaampaan työnhakuun.